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टाटा ग्रुप की एयरलाइन एयर इंडिया (Air India) ने नॉन-फ्लाइंग स्टाफ के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) की पेशकश की है। जनवरी 2022 में एयरलाइन का अधिग्रहण करने के बाद टाटा समूह दूसरी बार ऐसी पेशकश की गई है।
किसे मिलेगा मौका: यह ऑफर स्थायी सामान्य कैडर के अधिकारियों के लिए है जो 40 वर्ष या अधिक आयु के हैं और एयरलाइन में न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा अवधि पूरी कर चुके हैं। इसके अलावा, क्लर्क या नॉन-स्किल कैटेगरी के कर्मचारी जो न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर चुके हैं वे भी इसके लिए पात्र हैं। यह ऑफर 30 अप्रैल तक खुला रहेगा।
2100 कर्मचारी दायरे में: सूत्रों ने बताया कि करीब 2,100 कर्मचारी इस वीआरएस के लिए पात्र हैं। इससे पहले एयर इंडिया जून 2022 में इसी के समान प्रस्ताव लाई थी। जानकारी के मुताबिक इसके लिए 17 मार्च से 30 अप्रैल 2023 तक आवेदन दिया जा सकेगा। 31 मार्च 2023 तक आवेदन करने वाले योग्य कर्मचारियों को अनुग्रह राशि के अलावा एक लाख रुपये मिलेंगे। पहली बार जब यह पेशकश लाई गई थी तब करीब 4,200 पात्र कर्मचारियों में से लगभग 1,500 ने इसका लाभ उठाया था।
पिछले साल सितंबर में एयर इंडिया ने परिवर्तन योजना Vihaan.AI की घोषणा की, जो पांच साल की अवधि में प्राप्त किए जाने वाले अलग-अलग लक्ष्यों पर केंद्रित है। योजना का मकसद एयर इंडिया को डेवलप, प्रॉफिटेबल और मार्केट में दबदबा बनाना है।